Рішення сесії №2498 «Про внесення змін та доповнень до Статуту Комунального некомерційного підприємства «Немовицький центр первинної медико- санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області та викладення його в новій редакції»

Кількість переглядів: 2

Скликання:	VIII скликання
Сесія:	Сесія № 90 від 23.04.2026
Тип документу:	Рішення сесії
Дата прийняття:	23.04.2026
Дата оприлюднення:	29.04.2026
Номер документу:	2498
Назва документу:	Про внесення змін та доповнень до Статуту Комунального некомерційного підприємства «Немовицький центр первинної медико- санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області та викладення його в новій редакції
Прикріплені файли:	завантажити рішення сесії (0.04 МБ)

НЕМОВИЦЬКА СІЛЬСЬКА РАДА

САРНЕНСЬКОГО РАЙОНУ РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Дев’яноста сесія VІІІ скликання

Р І Ш Е Н Н Я

23 квітня 2026 року №2498

Про внесення змін та доповнень до Статуту

Комунального некомерційного підприємства

«Немовицький центр первинної медико-

санітарної допомоги» Немовицької сільської ради

Сарненського району Рівненської області та

викладення його в новій редакції

Відповідно до ст. 26 ст. 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», враховуючи рішення сесії №2185 від «15» травня 2025 року «Про внесення змін до статуту Комунального некомерційного підприємства «Немовицький центр первинної медико-санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області», з метою розширення діяльності підприємства, та приведення у відповідність до чинного законодавства статуту Комунального некомерційного підприємства «Немовицький центр первинної медико-санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області, сільська рада,

В И Р І Ш И Л А:

1.Внести зміни та доповнення до Статуту Комунального некомерційного підприємства «Немовицький центр первинної медико-санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області згідно Додатку 1 (додається), та викласти його в новій редакції згідно Додатку 2 (додається).

2.Затвердити Статут Комунального некомерційного підприємства «Немовицький центр первинної медико-санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області в новій редакції згідно Додатку 2 (додається).

3. Директору Комунального некомерційного підприємства «Немовицький центр первинної медико-санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області подати документи для проведення державної реєстрації Статуту Комунального некомерційного підприємства «Немовицький центр первинної медико-санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області згідно зі змінами відповідно до чинного законодавства.

4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань житлово-комунального господарства, комунальної власності, охорони здоров’я, освіти, культури, молоді, спорту, соціального захисту населення, прав людини, законності, правопорядку та регламенту (Світлану КОТОК)

Сільський голова Олександр ТРОХИМЕЦЬ

Додаток 1 до рішення сесії

Немовицької сільської ради

від 23 квітня 2026 року № 2498

Зміни та доповнення до Статуту Комунального некомерційного

підприємства «Немовицький центр первинної медико-санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області

1. П.1.1 Розділу 1. Загальні положення, доповнити словами: «амбулаторну реабілітаційну допомогу (згідно з отриманими ліцензіями та договорами з НСЗУ)», та викласти п.1.1. в новій редакції:

1.1. Комунальне некомерційне підприємство «Немовицький центр первинної медико-санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області (далі — Підприємство) є закладом охорони здоров’я — комунальним некомерційним підприємством, що надає первинну медичну допомогу, амбулаторну реабілітаційну допомогу (згідно з отриманими ліцензіями та договорами з НСЗУ) та здійснює управління медичним обслуговуванням населення Немовицької сільської ради, вживає заходи з профілактики захворювань населення та підтримання громадського здоров’я.

В п. 1.6. Розділу 1. Загальні положення, виключити слова «Господарським та» та доповнити словами «договірними документами (НСЗУ), галузевими стандартами», та викласти п.1.6. в новій редакції:

1.6. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Цивільним кодексом України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, договірними документами (НСЗУ), галузевими стандартами, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями районної ради, районної державної адміністрації та цим Статутом.

3. П. 3.1. Розділу 3. Мета та предмет діяльності, доповнити словами: «а також надання амбулаторної реабілітаційної допомоги (в межах первинної допомоги) відповідно до законодавства України», та викласти п.3.1. в новій редакції:

3.1. Основною метою створення Підприємства є надання первинної медичної допомоги, а також надання амбулаторної реабілітаційної допомоги (в межах первинної допомоги) відповідно до законодавства України та здійснення управління медичним обслуговуванням населення, що постійно проживає (перебуває) на території сільської ради, а також вжиття заходів із профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.

Доповнити Розділ 3. Мета та предмет діяльності пунктом:

3.2. Працівником основної професії - є лікар.

У зв’язку з чим пункт 3.2. вважати пунктом 3.3., а також змінити нумерацію наступних пунктів по тексту .

Доповнити Розділ 3. Мета та предмет діяльності пунктом:

3.3.3. Надання реабілітаційної допомоги в амбулаторних умовах, яка передбачає:

- оцінку стану пацієнта та реабілітаційні втручання, що проводяться дитячими терапевтами, сімейними лікарями, ерготерапевтами;

- надання реабілітаційних послуг у гострому та після гострому періодах (реабілітаційний цикл на первинному рівні).

- ведення реабілітаційної документації (індивідуальний реабілітаційний план);

У зв’язку з чим пункт 3.3.3. вважати пунктом 3.3.4., а також змінити нумерацію наступних пунктів по тексту .

6. В п. 3.3.6. Розділу 3. Мета та предмет діяльності, слова «та диспенсеризації» виключити, та викласти п.3.3.6. в новій редакції:

3.3.6. Планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів населення, здійснення профілактичних заходів, у тому числі безперервне відстеження стану здоров’я пацієнта з метою своєчасної профілактики, діагностики та забезпечення лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів;

7. В. п 3.3.13. Розділу 3. Мета та предмет діяльності, виключити слова «листків непрацездатності» та доповнити словами «медичного висновку про тимчасову непрацездатність (МВТН)», та викласти п.3.3.13. в новій редакції:

3.3.13.Проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею медичного висновку про тимчасову непрацездатність (МВТН);

8. п. 3.3.14. Розділу 3. Мета та предмет діяльності виключити та викласти його в новій редакції:

3.3.14. Направлення на оцінювання повсякденного функціонування особи зі стійкою втратою працездатності.

9. П. 3.3.16. Розділу 3. Мета та предмет діяльності, доповнити словами в тому числі реімбурсація «Доступні ліки», та викласти п.3.3.6. в новій редакції:

3.3.16. Участь у державних та регіональних програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення в тому числі реімбурсація «Доступні ліки» у визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я;

10. П. 5.7. Розділу 5 Майно та фінансування, доповнити словами «коштів Державного бюджету України в межах Програми медичних гарантій (ПМГ), за рахунок», та викласти п. 5.7. в новій редакції:

5.7. Фінансування Підприємства здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України в межах Програми медичних гарантій (ПМГ), за рахунок місцевих бюджетів та інших джерел не заборонених чинним законодавством.

11. П. 6.1.7. Розділу 6. Права та обов’язки підприємства, доповнити словами: «включаючи телемедичне консультування», та викласти п. 6.1.7. в новій редакції:

6.1.7. Співпрацювати з іншими центрами та лікувально-профілактичними закладами вторинного та третинного рівнів, науковими установами, включаючи телемедичне консультування;

12. В. Розділ 10. Контроль та перевірка діяльності, додати пункт:

- 10.2. Основні положення контролю якості включають такі механізми, як:

- Внутрішній контроль якості;

- Методи контролю (клініко-експертна оцінка, аудити, бенгмеркінг);

- Об’єкти перевірки;

- Зовнішній контроль якості.

Секретар сільської ради Микола КОЛЯДКО

Додаток 2 до рішення сесії

Немовицької сільської ради

від 23 квітня 2026 року №2498

С Т А Т У Т

КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА

«НЕМОВИЦЬКИЙ ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ»

НЕМОВИЦЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ САРНЕНСЬКОГО РАЙОНУ РІВНЕНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Код ЄДРПОУ: 42011926

(нова редакція)

с. Немовичі

2026 рік

1. Загальні положення

1.2. Підприємство створено за рішенням Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області (надалі — Засновник) від 15 березня 2018 року № 185 відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

1.3. Підприємство проходить державну реєстрацію акредитацію та отримує ліцензію на здійснення медичної практики відповідно до чинного законодавства України.

1.4. Засновником, та органом управління майном Підприємства є Немовицька сільська рада Сарненського району Рівненської області. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновнику.

1.5. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.

2. Найменування та місцезнаходження

2.1. Найменування:

2.1.1. Повне найменування Підприємства - КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «Немовицький центр первинної медико-санітарної допомоги» Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області

2.1.2. Скорочене найменування Підприємства: - КНП «Немовицький ЦПМСД».

2.2. Місцезнаходження Підприємства: 34540, Рівненська область, Сарненський район, с. Немовичі, вул. Центральна, 11.

3. Мета та предмет діяльності

3.2. Працівником основної професії - є лікар.

3.3. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:

3.3.1. Медична практика з надання первинної медичної допомоги населенню;

3.3.2. Організація надання первинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку, у тому числі надання невідкладної медичної допомоги в разі гострого розладу фізичного чи психічного здоров’я пацієнтам, які не потребують екстреної, вторинної (спеціалізованої) або третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги;

3.3.3 Надання реабілітаційної допомоги в амбулаторних умовах, яка передбачає:

- оцінку стану пацієнта та реабілітаційні втручання, що проводяться дитячими терапевтами, сімейними лікарями, ерготерапевтами.

- ведення реабілітаційної документації (індивідуальний реабілітаційний план)

3.3.4. Проведення профілактичних щеплень;

3.3.5.Забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання первинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку;

3.3.7. Консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;

3.3.8. Взаємодія з суб’єктами надання вторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги з метою своєчасного діагностування та забезпечення дієвого лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуванням особливостей стану здоров’я пацієнта;

3.3.9. Організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;

3.3.10. Забезпечення дотримання міжнародних принципів доказової медицини та галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;

3.3.11. Упровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;

3.3.12. Організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги;

3.3.14. Направлення на оцінювання повсякденного функціонування особи зі стійкою втратою працездатності;

3.3.15. Участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз’яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;

3.3.17. Участь у державних та регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку, визначеному відповідними програмами та законодавством;

3.3.18. Участь у визначенні проблемних питань надання первинної медичної допомоги у районі та шляхів їх вирішення;

3.3.19. Надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку первинної медичної допомоги району, об’єдниним територіальним громадам;

3.3.20. Визначення потреби структурних підрозділів Підприємства та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;

3.3.21. Моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;

3.3.22. Забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства;

3.3.23. Медична практика;

3.3.24. Зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів та прекурсорів, замісників їх аналогів, отруйних та сильнодіючих речовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавства України;

3.3.25. Залучення кваліфікованих медичних працівників для надання первинної медико-санітарної допомоги, у тому числі лікарів, що працюють як фізичні особи — підприємці, підтримка професійного розвитку медичних працівників для надання якісних послуг;

3.3.26. Закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг, зокрема лікарських засобів (у т.ч. наркотичних засобів та прекурсорів), обладнання та інвентарю;

3.3.27. Координація діяльності лікарів із надання первинної медико-санітарної допомоги з іншими суб’єктами надання медичної допомоги, зокрема закладами вторинної та третинної медичної допомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, що опікуються добробутом населення, зокрема соціальними службами, та правоохоронними органами;

3.3.28. Надання платних послуг із медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України;

3.3.29. Надання будь-яких послуг іншим суб’єктам господарювання, що надають первинну медичну допомогу на території району;

3.3.30. Інші функції, що випливають із покладених на Підприємство завдань.

3.4. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

4. Правовий статус

4.1. Підприємство є юридичною особою.

4.2. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

4.3. Підприємство користується переданим йому в оперативне управління комунальним майном, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ району (районна комунальна власність).

4.4. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Засновником, самостійно організовує роботи послуги і реалізує її за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому законодавством.

4.5. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.

4.6. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

4.7. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в Державному казначействі України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами та має статус отримувача коштів.

4.8. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.

4.9. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і затверджує штатний розпис.

4.10. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.

4.11. Підприємство не може жодним чином розділяти отримані доходи (прибутки) або їх частину серед засновників (учасників), членів Підприємства, працівників (окрім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб;

4.12. Не вважається розподілом доходів Підприємства в розумінні п 4.11 Статуту, використання Підприємством власних доходів виключно для фінансування видатків на утримання цієї неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.

5. Майно та фінансування.

5.1. Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ району і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.

5.2. Підприємство не має права відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів, без попередньої згоди Засновника. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам), крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства, або її відчуження, вирішуються виключно Засновником.

5.3. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:

5.3.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення.

5.3.2. Кошти місцевих бюджетів (обласного, районного, сільських, селищних та об’єднаних територіальних громад);

5.3.3. Власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду (зі згоди Засновника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації робіт, послуг.

5.3.4. Цільові кошти;

5.3.5. Кредити банків;

5.3.6. Майно, придбане в інших юридичних або фізичних осіб;

5.3.7. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку району, місцевих програм розвитку медичної галузі;

5.3.8. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених чинним законодавством України;

5.3.9. Інші джерела, не заборонені законодавством.

5.4. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.

5.5. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника.

5.6. Підприємство має право надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичним та фізичним особам відповідно до чинного законодавства України та рішень сільської ради.

5.8. Підприємство самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства у визначеному законодавством порядку.

5.9. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до чинного законодавства України.

5.10.Підприємство відповідає за своїми зобов’язаннями лише коштами, що перебувають у його розпорядженні. У разі недостатності коштів Засновник несе повну субсидіарну відповідальність за зобов’язаннями Підприємства в установленому законодавством порядку.

6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

6.1. Підприємство має право:

6.1.1. Звертатися у порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій, незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань;

6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрями свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення;

6.1.3. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства;

6.1.4. Самостійно визначати напрями використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України;

6.1.5.За погодженням із Засновником здійснювати будівництво, реконструкцію, капітальний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку. Поточний ремонт основних фондів здійснювати самостійно;

6.1.6. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку;

6.1.8. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я на їх запит;

6.1.9. Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до чинного законодавства України за погодженням із Засновником;

6.1.10. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству.

6.2. Обов’язки Підприємства:

6.2.1. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування працівників;

6.2.2. Здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством;

6.2.3. Керується у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом;

6.2.4. Планує свою діяльність з метою реалізації єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я (зі свого напряму) у районі;

6.2.5. Забезпечує своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України;

6.2.6. Розробляє та реалізує кадрову політику, контролює підвищення кваліфікації працівників.

6.3.6. Акумулює власні надходження та витрачає їх в інтересах Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

7. Управління підприємством та громадський контроль за його

діяльністю

7.1. Управління Підприємством здійснює Немовицька сільська рада Сарненського району Рівненської області (Засновник).

7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства — Директор, який призначається на посаду Засновником (уповноваженим ним органом) на конкурсній основі шляхом укладення з ним контракту на строк від трьох до п’яти років. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність директора, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.

Спостережна рада Підприємства (у разі її утворення) здійснює ефективний громадський контроль за діяльністю Підприємства та реального забезпечення права членів територіальної громади на участь в управлінні об’єктами комунальної власності. Порядок утворення Спостережної ради, організація діяльності та ліквідації Спостережної ради, порядок призначення членів Спостережної ради затверджуються рішенням Засновника.

7.3. Засновник (Власник):

7.3.1. Визначає головні напрямки діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та звіти про їх виконання;

7.3.2. Затверджує статут Підприємства та зміни до нього;

7.3.3. Затверджує фінансовий план Підприємства та контролює його виконання;

7.3.4. Укладає і розриває контракт з керівником Підприємства та здійснює контроль за його виконанням;

7.3.5. Погоджує Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.

7.3.6. Погоджує створення філій, представництв, відділень та інших відокремлених підрозділів Підприємства (надалі - Філії). Такі Філії діють відповідно до положення про них, погодженого із Засновником та затвердженого наказом керівника Підприємства.

7.3.7. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є спільною власністю Немовицької сільської ради та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління;

7.3.8. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс.

7.4. Місцевий орган виконавчої влади укладає з Підприємством договори про надання медичного обслуговування за рахунок коштів районного бюджету.

7.5. Керівник Підприємства:

7.5.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності та делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.

7.5.2. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника.

7.5.3. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню, згідно з вимогами нормативно-правових актів медичної допомоги.

7.5.4. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної власності територіальних громад і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.

7.5.5. Користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.

7.5.6. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.

7.5.7. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.

7.5.8. У строки і в порядку, встановлені законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких є обов’язковим до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

7.5.9. Подає в установленому порядку Засновнику квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема щорічно до 01 лютого надає Засновнику бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом Засновника надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду.

7.5.10. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення у сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.

7.5.11. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.

7.5.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.

7.5.13. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.

7.5.14. Уживає заходи до своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.

7.5.15. Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з вини керівника Підприємства в порядку, визначеному законодавством.

7.5.16. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:

положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;
порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів.

7.5.17. За погодженням із Засновником та відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.

7.5.18. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції керівника Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Засновником і керівником Підприємства.

7.6. Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

7.7. У разі відсутності керівника Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник керівника (заступник директора) чи інша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.

7.8. При Підприємстві можуть утворюватися опікунські ради, до складу яких (за їхньою згодою) можуть включатися благодійники, представники громадськості та громадських об’єднань, благодійних, релігійних організацій, органів місцевого самоврядування, засобів масової інформації, волонтери та інші. Рішення про створення опікунської ради та положення про неї затверджуються наказом директора Підприємства.

8. Організаційна структура підприємства

8.1. Структура Підприємства включає:

8.1.1. Адміністративно-управлінський відділ.

8.1.2. Допоміжні підрозділи, у тому числі господарчі.

8.1.3. Лікувально-профілактичні підрозділи (амбулаторії, фельдшерсько-акушерські пункти, фельдшерські пункти, медичні пункти).

8.2. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються директором Підприємства.

8.3. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються директором.

8.4. Штатну чисельність Підприємства директор визначає на власний розсуд на підставі кошторису Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку, з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги населенню та гідної оплати праці працівників.

9. Повноваження трудового колективу

9.1. Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють (у разі утворення) у трудовому колективі, Спостережну раду, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально-культурного і побутового обслуговування.

Представники первинної профспілкової організації, представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.

Підприємство зобов’язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.

9.2. Трудовий колектив Підприємства складається з усіх громадян, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.

9.3. До складу керівних органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

9.4. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.

9.5. Право укладання колективного договору надається директору Підприємства, а від імені трудового колективу — уповноваженому ним органу.

Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

9.6. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їхніх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

9.7. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності.

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються контрактом, укладеним із Засновником.

9.8. Оплата праці працівників Підприємства здійснюється у першочерговому порядку. Усі інші платежі здійснюються Підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці.

9.9. Працівники Підприємства здійснюють свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій відповідно до чинного законодавства.

10. Контроль та перевірка діяльності

10.1. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я та чинному законодавству.

10.2. Основні положення контролю якості включають такі механізми, як:

- Внутрішній контроль якості;

- Методи контролю (клініко-експертна оцінка, аудити, бенгмеркінг);

- Об’єкти перевірки;

- Зовнішній контроль якості.

11. Припинення діяльності

11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, - за рішенням суду.

11.2. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

Секретар сільської ради Микола КОЛЯДКО

« повернутися до всіх документів