Увага! Конкурс на заміщення вакантних посад
Немовицька сільська рада оголошує повторний конкурс на посади (спеціалістів): вчитель-дефектолог/тифлопедагог, вчитель лікувальної фізкультури комунальної установи "Немовицький інклюзивно-ресурсний центр" Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області (далі ІРЦ).
Повне найменування:
– комунальна установа "Немовицький інклюзивно-ресурсний центр" Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області
Юридична адреса інклюзивно-ресурсного центру:
– вулиця Садова, 2, с. Тинне, Сарненського району, Рівненської області, 34544
Найменування посади:
- вчитель-дефектолог/тифлопедагог комунальної установи "Немовицький інклюзивно-ресурсний центр" Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області.;
- вчитель лікувальної фізкультури комунальної установи "Немовицький інклюзивно-ресурсний центр" Немовицької сільської ради Сарненського району Рівненської області.
Умови оплати праці:
- посади спеціалістів ІРЦ прирівнюється до посад педагогічних працівників. Спеціалісти ІРЦ призначаються за конкурсом на заміщення вакантної посади строком на три роки. Права, обов’язки і відповідальність директора та спеціалістів ІРЦ, умови їх матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
Кваліфікаційні вимоги до спеціалістів ІРЦ:
- вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю "Спеціальна освіта", "Корекційна освіта", "Дефектологія", "Психологія" та стаж роботи три роки за фахом.
Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі та строк їх подання:
- претендент, який виявив бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) спеціалісту з кадрових питань Немовицької сільської ради вул. Центральна, 4, с. Немовичі, 34540 такі документи:
– копію паспорта громадянина України;
– письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;
– копію трудової книжки;
– копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;
– письмову згоду на збір та обробку персональних даних.
Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, не передбачені в оголошенні про проведення конкурсу.
Строк подання документів для участі в конкурсному відборі 25 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору У разі надсилання документів поштою, датою подання документів вважається зазначена по поштовому штемпелі.
У разі невідповідності наданих документів встановленим вимогам, претенденти на заміщення вакантної посади до конкурсного відбору не допускаються, про що впродовж трьох днів повідомляються претенденти на посаду директора ІРЦ відділом освіти Немовицької сільської ради.
Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.
Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, письмово повідомляються про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше десяти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.
Дата, місце та етапи проведення конкурсного відбору:
- конкурс проводитиметься 2 листопада 2018 року за адресою: Немовицька сільська рада, вул. Центральна, 4 с. Немовичі, 34540.
Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди.
Кваліфікаційний іспит для спеціалістів ІРЦ може проводиться за напрямами:
- знання законодавства у сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами;
- знання основ спеціальної педагогіки;
- знання основ управління діяльністю ІРЦ.
Іспит складається з 3-х питань за напрямками, у вищезазначених пунктах. Загальний час для проведення іспиту становить не більш, як 1 год. 20 хвилин.
Для визначення результатів іспиту використовується така система:
- 2 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання; - 1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно;
- 0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на питання.
Кандидати, які за результатами іспиту набрали не менше 6 балів, допускаються до співбесіди.
Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.
Під час співбесіди не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні.
Перелік вимог, відповідно до яких проводиться співбесіда, визначається конкурсною комісією згідно з умовами проведення конкурсу.
Для оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді використовується така система:
- 2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимозі;
- 1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимозі;
- 0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимозі.
Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом комісії індивідуально та фіксується у відомості про результати співбесіди.
Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок.
Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок за кожний етап конкурсу.
Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата за допомогою якого визначається переможець конкурсу.
Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, комісія проводить додатковий аналіз резюме додаючи один бал переможцю. Результат конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів Комісії.
Конкурсна комісія протягом одного робочого дня після завершення співбесіди надає претендентам та засновнику висновок щодо результатів конкурсного відбору.
Кожен претендент може надати обґрунтовані заперечення щодо висновку до структурного підрозділу з питань діяльності ІРЦ обласної, районної державних адміністрацій не пізніше, ніж через три робочих дні з дати його отримання.
За умови відсутності заперечень від інших претендентів:
Засновник призначає директора ІРЦ, відповідно до вимог законодавства про працю.
Конкурсний відбір визнається таким, що не відбувся, в разі, коли:
- відсутні заяви про участь у конкурсному відборі;
- жоден з претендентів не пройшов конкурсного відбору;
- конкурсною комісією не визначено претендента.
Якщо конкурсний відбір не відбувся, у місячний термін проводиться повторний конкурсний відбір.
За додатковою інформацією звертатись в Немовицьку сільську раду до спеціаліста з кадрових питань Оленіч Альони Борисівни.
тел. 068 764 08 42,
ел. пошта sr.nemovichi@gmail.com
